1.5. Рабочая программа является служебным документом; исключительное право на нее
принадлежит работодателю (если трудовым или иным договором между работодателем и
автором не предусмотрено иное).
2. Структура рабочей программы
2.1. Структура рабочей программы определяется настоящим положением с учетом:
– требований ФГОС общего образования (в отношении ООп, разработанных в
соответствии с ФГОС общего образования);
– локальных нормативных актов, указанных в п. 1.2.
2.2. Обязательные компоненты рабочей программы:
– планируемые результаты освоения учебного предмета, курса;
– содержание учебного предмета, курса;
– тематическое планирование с указанием количества часов, отводимых на освоение
каждой темы;
2.2.1. Раздел «Планируемые результаты освоения учебного предмета, курса»
конкретизирует соответствующий раздел пояснительной записки ООП (по уровням
общего образования), исходя из требований ФГОС общего образования и (или)
федерального компонента государственного образовательного стандарта (далее –
ФкГОС). Достижение всех планируемых результатов освоения учебного предмета, курса
подлежит оценке.
2.2.2. В разделе «Планируемые результаты освоения учебного предмета, курса» кратко
фиксируются:
– результаты освоения рабочей программы по каждому тематическому разделу;
– виды деятельности учащихся, направленные на достижение результата;
– организация проектной и учебно-исследовательской деятельности учащихся (возможно
приложение тематики проектов);
2.2.3. Раздел «Содержание учебного предмета, курса» включает:
– краткую характеристику содержания предмета или курса по каждому тематическому
разделу с учетом требований ФГОС общего образования и (или) ФкГОС;
– воспитывающий и развивающий потенциал учебного предмета, курса;
– межпредметные связи учебного предмета, курса;
– ключевые темы в их взаимосвязи и преемственность по годам изучения (если актуально)
2.2.4. Раздел «Тематическое планирование» оформляют в виде таблицы, состоящей из
граф:
– название темы;
– количество часов, отводимых на освоение темы;
– планируемые образовательные результаты учащихся по каждой теме (распределению
по
темам
подлежат
планируемые
образовательные
результаты
учащихся,
зафиксированные согласно п. 2.2.1 настоящего положения);
2.2.5 Тематическое планирование рабочей программы – основа для создания календарнотематического планирования учебного предмета, курса на учебный год.
3. Порядок разработки рабочей программы
3.1. Рабочую программу разрабатывают как часть ООП (по уровням общего образования).
3.2. Педагогический работник выбирает один из нижеследующих вариантов установления
периода, на который разрабатывает рабочую программу:
– на учебный год;
– на период реализации ООП, равный сроку освоения дисциплины учебного плана или
курса внеурочной деятельности.
3.3. Рабочая программа может быть разработана на основе:
– примерной программы, входящей в учебно-методический комплект;
– авторской программы;
– учебной и методической литературы.
3.4. Педагогический работник вправе:
– варьировать содержание разделов, тем, обозначенных в примерной программе;
– устанавливать последовательность изучения тем;
– распределять учебный материал внутри тем;
– определять время, отведенное на изучение темы;
– выбирать исходя из целей и задач рабочей программы методики и технологии обучения
и воспитания; подбирать и (или) разрабатывать оценочные средства.
3.5. Педагогический работник вправе представить рабочую программу на заседании
методического объединения, соответствующим протоколом которого фиксируется факт
одобрения/неодобрения рабочей программы.
3.6. Обязательному представлению на заседании методического объединения подлежат
рабочие программы, разработанные на основе учебно-методической литературы (рабочие
программы элективных курсов, факультативов, курсов внеурочной деятельности) и
имеющие более 50% авторства к организации содержания учебного материала.
3.7. Рабочая программа утверждается в составе ООП (по уровням общего образования)
приказом руководителя ОО.
4. Оформление и хранение рабочей программы
4.1. Рабочую программу оформляют в электронном и печатном варианте.
4.2. Электронный вариант рабочей программы хранят в электронной базе данных школы
(у заместителя директора по УВР)
4.3. С целью включения в содержательный раздел ООП (по уровням общего образования)
перечня реализуемых рабочих программ разработчик рабочей программы готовит в
электронном виде аннотацию, где указывает:
– название рабочей программы;
– срок, на который разработана рабочая программа;
– список приложений к рабочей программе.
4.4. Электронную версию рабочей программы форматируют в редакторе MS Word
шрифтом Times New Roman, кегль 12–14, межстрочный интервал одинарный,
выровненный по ширине, поля со всех сторон 1,3 см; центровка заголовков и абзацы в
тексте выполняются при помощи средств Word, листы формата а4;
- таблицы встраиваются непосредственно в текст.
- тематическое и календарно-тематическое планирование (см. п. 2.2.5 положения)
представляют в виде таблицы. Титульный лист рабочей программы не нумеруют.
4.5. Печатная версия рабочей программы дублирует электронную версию за исключением
аннотации.
4.6. Печатная версия рабочей программы подлежит хранению в течение всего периода ее
реализации.
5. Порядок внесения изменений в рабочую программу
5.1. Изменения в рабочую программу вносят в связи с необходимостью корректировки
сроков ее выполнения по следующим причинам:
– карантин;
– иное.
5.2. В случае необходимости корректировки рабочих программ руководитель ОО издает
приказ о внесении изменений в основную образовательную программу в части
корректировки содержания рабочих программ.
5.3. Корректировка рабочей программы может быть осуществлена посредством:
– укрупнения дидактических единиц;
– сокращения часов на проверочные работы;
– оптимизации домашних заданий;
– вывода (в старших классах) части учебного материала на самостоятельное изучение по
теме с последующим контролем;
– иное.
5.4. Не допускают уменьшение объема часов за счет полного исключения тематического
раздела из программы.
5.5. Корректировку рабочих программ проводят согласно срокам и порядку,
установленным в приказе руководителя о внесении изменений в ООП.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
