Принято:
Общее собрание трудового коллектива
Протокол от 01.11 2014 № 2

Локальный акт per. № 97/14
Утверждаю:

ПОЛОЖЕНИЕ
о совете трудового коллектива МБОУ СОШ № 108 им. Ю.В.Андропова
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность совета трудового коллектива
школы, являющегося органом самоуправления трудового коллектива.
1.3
Положение о совете трудового коллектива принимается на общем собрании
трудового коллектива.
1.4. Совет трудового коллектива возглавляет председатель, избранный открытым
голосованием на первом организационном заседании. Совет подчиняется и подотчетен
общему собранию трудового коллектива. Срок полномочий совета не ограничен или
ротация состава совета проводится ежегодно на 1/3. Решение принимается на общем
собрании трудового коллектива.
1.5. Деятельность совета осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, с
Трудовым кодексом РФ, ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 года «Об образовании в
Российской Федерации», Уставом общеобразовательного учреждения, настоящим
Положением.
1.6.
Решения совета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения
являются только те решения совета, которые не противоречат Законам РФ и в целях
реализации которых издается приказ по общеобразовательному учреждению.
2. Основные задачи
Основными задачами совета являются:
2.1. Содействие администрации общеобразовательного учреждения
•

В совершенствовании условий труда членов трудового коллектива, охраны
жизни и здоровья сотрудников школы;

•

В защите законных прав и интересов сотрудников школы;

•

В организации и проведении мероприятий с сотрудниками школы.

2.2. Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению их прав и
обязанностей.

2.3. Организация работы по ОТ и ТБ в коллективе.
2.4. Утверждение Инструкций по ОТ и ТБ, а также иных Положений и локальных актов
образовательной организации.
2.5. Представлять интересы сотрудников в разрешении конфликтных ситуаций.
3.

Функции совета трудового коллектива.

3.1. Планирует, организует, анализирует свою работу. Содействует обеспечению
оптимальных условий труда для членов трудового коллектива.
3.2. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об
их правах и обязанностях.
3.3.
Оказывает помощь администрации общеобразовательного
планировании общих собраний трудового коллектива.

учреждения

и

3.4. Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда,
соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и
антитеррористических мероприятий.
3.5. Взаимодействует с другими органами самоуправления школы по вопросам,
относящимся к компетенции совета.
3.6. Представители совета трудового коллектива являются членами экспертной комиссии
по утверждению критериев и сводных оценочных листов по стимулированию
сотрудников образовательной организации.
3.7.
Руководитель образовательной организации согласует с советом трудового
коллектива стимулирование сотрудников из фонда экономии по абсолютным выплатам.
4.

Права совета трудового коллектива.

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, совет имеет
право:
4.1. Вносить предложения администрации, органам самоуправления школы и получать
информацию о результатах их рассмотрения.
4.2. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.
4.3. Выслушивать и получать информацию от администрации школы по вопросам,
касающимися жизнедеятельности трудового коллектива.
4.4. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов
трудового коллектива.
4 .5. Разрабатывать и утверждать Коллективный договор образовательной организации.
4.5 Представлять образовательную организацию на мероприятиях, проводимых
районным комитетом прфсоюза.

4.6. Разрабатывать и утверждать коллективный договор.
5.

Ответственность.

Совет отвечает за:
5.1. Выполнение плана работы.
5.2. Выполнение решений рекомендаций совета;
5.3. Установление деловых компетентных взаимоотношений с администрацией
школы;
5.4. Качественное принятие решений в соответствии с действующим
законодательством;
5.5. Бездействие отдельных членов совета и всего совета;
5.6.

Члены совета, не принимающие участия в его работе, по представлению
председателя совета могут быть отозваны трудовым коллективом;

5.7. Контролировать выполнение и соблюдение положений коллективного договора.
6.

Организация работы.

6.1. В состав совета избираются члены трудового коллектива.
6.2. Численный состав совета определяется собранием трудового коллектива (должен
быть нечетным)
6.3. Из своего состава совет избирает председателя и секретаря.
6.4. Совет работает по разработанным и принятым им регламентом работы и плану,
которые согласуются с руководителем школы.
6.5. О своей работе совет отчитывается перед общим собранием трудового коллектива
не реже одного (двух) раз в год.
6.6. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее
половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
7. Делопроизводство
7.1. Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в
соответствии с инструкцией о ведении делопроизводства в школе.
7.2. Протоколы хранятся в канцелярии школы.
7.3. Ответственность за делопроизводство в совете возлагается на председателя совета
и секретаря.